Вопрос:
Здравствуйте! Заключаем трудовой договор с совместителем. Он будет приходить после своей основной работы. Можно не писать конкретный график работы в трудовом договоре? А только написать, что работник выполняет работу в свободное от основной работы время? Спасибо.
Ответ:
Нет, нельзя. Режим рабочего времени и времени отдыха — обязательное условие трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ). Можно не указывать режим в договоре, только если он у вас указан для всех совместителей в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
С уважением,
Екатерина (2KK.info)