Письма Минтруда РФ и Роструда РФ по вопросам трудового законодательства

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством РФ (п. 5.16).

В соответствии с Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Роструд РФ осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (п. 5.5.4).

СОДЕРЖАНИЕ:
Коронавирус COVID-19
Отчет СЗВ-ТД
Об отпусках
Премии
О расчетных листках
Ненормированный рабочий день
Запись в трудовой книжке
Увольнение с работы
Профстандарты
Разное

Письма Минтруда РФ и Роструда РФ не являются нормативно-правовыми актами, а это значит, не являются обязательными для трудовых инспекций или судов.

Но на практике, на них ссылаются, и ссылаться будут, т.к. они могут стать дополнительным подтверждением своей позиции.

Коронавирус COVID-19

Письмо Роструда от 20 июля 2020 г. N ТЗ/3780-6-1 (исчисление среднего заработка за период нерабочих дней, в связи с коронавирусом);

Письмо Минтруда России от 18.05.2020 г. № 14-1/В-585 (расчет среднего заработка из-за «ковидных» нерабочих дней);

Информация Федеральной службы по труду и занятости от 13 апреля 2020 г. «Перечень наиболее часто поступающих вопросов на горячую линию, касающихся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции»

Отчет СЗВ-ТД (электронные трудовые книжки)

Письмо Минтруда России от 16.06.2020 г. № 14-2/ООГ-8465 (о выдаче формы СТД-Р работнику, который выбрал ведение бумажной трудовой книжки);

Письмо Минтруда России от  25.03.2020 г. № 14-2/В-308 (совместительство в СЗВ-ТД);

Письмо Минтруда России от 24.03.2020 г. № 14-2/В-293 (об отчете СЗВ-ТД на единственного участника ООО — генерального директора);

Письмо Минтруда России от 13.03.2020 г. № 14-2/В-260 (о сроке выдаче бумажной трудовой книжки на руки);

Письмо ПФР от 05.03.2020 г. № 6181-19/10665-20 (совместители в СЗВ-ТД);

Письмо Минтруда России от 11 февраля 2020 г. N 14-2/В-141 (отсутствие заявления работника на 31.12.2020 г.);

Письмо Минтруда России от 05.02.2020 г. № 14-2/В-111 (нужно ли переносить все записи из трудовой книжки в отчет СВЗ-ТД или нет?);

Об отпусках

Письмо Минтруда России от 17 июня 2020 г. N 14-2/ООГ-8522 (о продлении отпуска, в связи с больничным листом по уходу за ребенком);

Письмо Минтруда России от 27.02.2020 г. N 14-2/ООГ-1439 (о предоставлении отпуска «льготным» категориям работников в удобное время);

Письмо Минтруда России от 30.08.2019 г. № 14-2/ООГ-6315 (отпуск без сохранения заработной платы).


Письмо Минтруда России от 20.11.2018 г. N 14-2/ООГ-9211 (о порядке предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, в том числе за первый год работы);

Письмо Минтруда России от 25.10.2018 г. № 14-2/ООГ-8519 (о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком);

Письмо Минтруда России от 08.12.2017 г. № 14-2/ООГ-9399 (о дате утверждения графика отпусков).

 

Премии

Письмо ГИТ г. Москвы от 26.02.2020 г. № 77/7-5692-20-ОБ (о не начислении премии);

Письмо Минтруда России от 14 марта 2018 г. N 14-1/ООГ-1874 (о лишении (уменьшении) премии)

О расчетных листках

Письмо Минтруда России от 23.10.2018 г. № 14-1/ООГ-8459 (о получении расчетного листка, его форме (бумажной или электронной), об установлении порядка выдачи);

Письмо Минтруда России от 18.05.2020 г. № 14-1/В-585 (о порядке исчисления среднего заработка из-за «ковидных» нерабочих днях)

Письмо Минтруда России от 21.02.2017 г. № 14-1/ООГ-1560 (о выдаче расчетного листка и установлении его формы)

Письмо Минтруда России от 26.02.2016 г. № 14-2/В-154 (командировочные не включаются в расчетный листок)

Ненормированный рабочий день

Письмо Минтруда РФ от 29.10.2018 № 14-2/ООГ-8616 (о порядке привлечения работника к работе в режиме ненормированного рабочего времени в выходной и нерабочий праздничный день);

Письмо Роструда РФ от 18.02.2014 г. № ПГ/1204-6-1 (о ненормированном рабочем дне)

Запись в трудовой книжке

Письмо Минтруда РФ от 01.11.2018 г. N 14-0/В-868 (дописывание пропущенной буквы в названии организации в трудовой книжке)

Письмо Минтруда России от 12.02.2020 г. № 14-2/В-150 (запись в ТК при выборе «электронной трудовой книжки»).

Письмо Минтруда России от 16.03.2020 г. № 14-2/В-267 (заверение записи в трудовой книжке при выборе «электронной трудовой книжки»).

Увольнение с работы

Письмо Минтруда РФ От 06.03.2020 г. № 14-2/ООГ-1773 (заявление на увольнение в электронном виде);

Профстандарты

Письмо Минобрнауки России от 13 октября 2016 г. N НТ-1295/12 (профессиональные стандарты в бюджетных организациях);

Письмо Минтруда России от 22 апреля 2016 года N 14-3/В-381 (о профессиональных стандартах);

Разное

Письмо Роструда РФ от 18 июня 2020 г. N ПГ/30985-03-3 (вводный инструктаж при приеме);

Письмо Минпросвещения России от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 (доплата (компенсация) за классное руководство);

Письмо Роструда от 19 мая 2020 г. N ПГ/24272-6-1 (штраф за отсутствие индексации заработной платы);

Письмо Минтруда России от 28 апреля 2020 г. N 14-2/В-519 (нумерация трудового договора);

Письмо Минтруда России от 16.04.2020 г. № 14-1/В-424 (начисление районных коэффициентов и процентных надбавок);

Письмо Минтруда России от 25 сентября 2019 г. N 14-2/ООГ-6492 (о сроке оплаты дней диспансеризации);

Письмо Минтруда России от 05.03.2018 г. № 14-2/В-149 (командировка совместителя, уведомление беременной о сокращении, сверхурочная работа по инициативе работника).

Письмо Минтруда России от 26.12.2017 г. № 14-3/В-1135 (штраф за не индексацию заработной платы);

Письмо Минтруда России от 18.08.2017 г. № 14-2/В-761 (перемещение на вахте, отпуск при ненормированном рабочем дне, вакансия при сокращении, увольнение переводом, приостановление работы в связи с невыплатой з/п, исправление в книгах по учету бланков ТК и учету движения ТК)

Письмо Роструда РФ от 31 октября 2007 г. N 4413-6 («продление» срочного трудового договора).

Письмо Минтруда России от 23 января 2017 г. N 15-1/ООГ-169 (спецоценка на вновь организованном рабочем месте);

Письмо Минтруда России 14 июля 2016 г. № 15-1/ООГ-2516 (условия труда в трудовом договоре после проведения спецоценки);

Письмо Роструда от 20 ноября 2015 N 2628-6-1 (условия труда в трудовом договоре работника)