Письма Минтруда РФ и Роструда РФ по вопросам трудового законодательства

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством РФ (п. 5.16).

В соответствии с Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Роструд РФ осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (п. 5.5.4).

СОДЕРЖАНИЕ:
Отчет СЗВ-ТД
Об отпусках
О расчетных листках
Ненормированный рабочий день
Запись в трудовой книжке
Увольнение с работы

Письма Минтруда РФ и Роструда РФ не являются нормативно-правовыми актами, а это значит, не являются обязательными для трудовых инспекций или судов.

Но на практике, на них ссылаются, и ссылаться будут, т.к. они могут стать дополнительным подтверждением своей позиции.

Отчет СЗВ-ТД (электронные трудовые книжки)

Письмо Минтруда России от  25.03.2020 г. № 14-2/В-308 (совместительство в СЗВ-ТД);

Письмо Минтруда России от 24.03.2020 г. № 14-2/В-293 (об отчете СЗВ-ТД на единственного участника ООО — генерального директора);

Письмо Минтруда России от 13.03.2020 г. № 14-2/В-260 (о сроке выдаче бумажной трудовой книжки на руки);

Письмо Минтруда России от 05.02.2020 г. № 14-2/В-111 (нужно ли переносить все записи из трудовой книжки в отчет СВЗ-ТД или нет?);

Об отпусках

Письмо Минтруда России от 27.02.2020 г. N 14-2/ООГ-1439 (о предоставлении отпуска «льготным» категориям работников в удобное время);

Письмо Минтруда России от 20.11.2018 г. N 14-2/ООГ-9211 (о порядке предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, в том числе за первый год работы);

Письмо Минтруда России от 25.10.2018 г. № 14-2/ООГ-8519 (о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком);

Письмо Минтруда России от 08.12.2017 г. № 14-2/ООГ-9399 (о дате утверждения графика отпусков).

О расчетных листках

Письмо Минтруда России от 23.10.2018 г. № 14-1/ООГ-8459 (о получении расчетного листка, его форме (бумажной или электронной), об установлении порядка выдачи);

Ненормированный рабочий день

Письмо Минтруда РФ от 29.10.2018 № 14-2/ООГ-8616 (о порядке привлечения работника к работе в режиме ненормированного рабочего времени в выходной и нерабочий праздничный день);

Запись в трудовой книжке

Письмо Минтруда РФ от 01.11.2018 г. N 14-0/В-868 (дописывание пропущенной буквы в названии организации в трудовой книжке)

Увольнение с работы

Письмо Минтруда РФ От 06.03.2020 г. № 14-2/ООГ-1773 (заявление на увольнение в электронном виде);