«Написала, чтобы проверить реакцию»: почему Верховный Суд не поверил в добровольность увольнения многодетной матери
По моей логике, вынужденность увольнения (понуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию) должно доказываться документами, свидетелями, но не жизненными обстоятельствами самого истца, и его словами, все-таки собственноручное написание заявления по причине «проверить реакцию работодателя» свидетельствует как раз о добровольности. Интересное, конечно, решение