Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника
Трудовой кодекс РФ не устанавливает, как считать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Поэтому, в части не противоречащей ТК РФ, применяются «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169. О применении указанных Правил также писал Минтруд РФ в письме от 25 июля 2022 г. № 14-2/ООГ-4884.