Все о трудовых отношениях. Судебная практика.
Трудовой кодекс РФ не устанавливает, как считать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Поэтому, в части не противоречащей ТК РФ, применяются «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169. О применении указанных Правил также писал Минтруд РФ в письме от 25 июля 2022 г. № 14-2/ООГ-4884.
Читать далееУвольнение дистанционного работника за прогул? Что говорит судебная практика. Какое мнение высказывал Роструд? Дистанционным работникам посвящена глава 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников».
Читать далееС 01 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».
Закон ждали с момента начала эпидемии Ковида, т.к. в ТК РФ не были предусмотрены возможности при указанной ситуации. Вспомнить только «нерабочие рабочие дни» или «перевод на удаленную работу».
Давно я не писала таких больших статей, поэтому давайте посмотрим, что да как.
Честно говоря, не совсем поняла их пример с датами. ГИТ г. Москвы пишет, что окончание рабочего года сдвигается на исключаемые дни, которые не входят в стаж для ежегодного отпуска. Если у работника было 30 дней отпуска без сохранения заработной платы, то рабочий год сдвигается на 16 дней,
Читать далееВсе работники, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Читать далееИменно так озаглавили некоторые СМИ новость про временные правила изменения Трудового кодекса РФ. Громкий заголовок, правда? Но давайте все-таки пройдемся по документу.
Читать далееДавайте поговорим о профессиональных стандартах. Я эту тему поднимала несколько лет назад, последняя статья была аж в 2016 году. А тут мне опять на глаза попалось Постановление Конституционного суда РФ от 14.11.2018 года, благодаря которому многие педагогические работники получили шанс оспаривать свое увольнение «за несоответствие профессиональному стандарту».
Читать далееАнализируем трудовой договор вместе со мной. Выявляем ошибки и учитываем нюансы составления договора.
Читать далееПодробнее об условиях труда в трудовом договоре. Пример формулировки. Судебная практика.
Читать далееШтрафуют ли рядового кадровика вместо начальника отдела кадров? Кадровик — должностное лицо или нет? Судебная практика по штрафам.
Читать далееОшибки в трудовом договоре. Как исправить ошибку в трудовом договоре? Судебная практика.
Читать далееПоложен ли отпуск в удобное время работающим женщинам и одиноким мужчинам, имеющие двух и более детей до 12 лет?
Читать далееБеременная отказывается от легкого труда? Подводные камни и разбор вопроса.
Читать далееПеревод на легкий труд беременной женщины: порядок оформления и судебная практика
Читать далееНовое в профессиональных стандартах в 2016 году. Полная информация с ответами на вопросы.
Читать далееКакой размер оклада указывать совместителю в трудовом договоре? Можно ли установить полный оклад? Примеры из судебной практики.
Читать далееЗлободневный вопрос: отпуск перед декретом. Разбор ситуаций.
Читать далееПродолжаем тему о профессиональных стандартах. Приказом Минтруда от 06.10.2015 г. № 691н, был утвержден профстандарт специалиста по управлению персоналом, который многие кадровики ждали с нетерпением.
Читать далееВ соответствии с реестром на сайте Минтруда РФ, на конец декабря 2015 года утверждено ровно 804 профессиональных стандартов (из первоначальных 800 запланированных), хотя 213 из них еще не прошли государственную регистрацию Минюстом РФ. На примере четырех профстандартов можно подробнее рассмотреть, что же собой представляют профессиональные стандарты. Итак…
Читать далееВот уж третий год Минтруд РФ утверждает профстандарты по различным должностям, утвержденной Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597. Согласно этому документу Правительству РФ поручалось подготовить и внести до конца 2012 года проект ФЗ, касающийся разработки, утверждения и применения профстандартов, утвердить соответствующий план разработки, а также к 2015 году разработать не менее 800 профессиональных стандартов. Давайте посмотрим, что же было сделано.
Читать далееСегодня я хочу поговорить о смещении рабочего периода работника после отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска. Судя по всему эта тема волнует не только кадровых специалистов, но и самих работников. Ведь «терять» рабочий стаж для отпуска никто не хотел бы, так ведь?
Читать далее